• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Varkensbedrijf.beVarkensbedrijf.be

  • Nieuws
  • Gezondheid
  • Huisvesting
  • Fokkerij
  • Mest
  • Varkensvoer
  • Wet en regelgeving
  • Vakpartners
    • AHV Benelux
    • Ceva
    • Proxani
    • Hipra
    • MSD Animal Health
    • Trouw Nutrition
    • Zoetis
  • Abonneren & meer
    • Abonneren
    • Contact
    • Adverteren
    • Inschrijven nieuwsbrief
  • icon

Zit de laatste big IN of AAN uw portemonnee?

Drinksysteem varkens Onderzoek 19 oktober 2015

Er worden pleegzeugen ingeschakeld, melkcups in de kraamstal voorzien of nursery-afdelingen ingericht. Zijn al deze inspanningen echter wel financieel verantwoord? Kristien Vanbelleghem, bedrijfsadviseur varkens, specialisatie zeugenhouderij bij Vanden Avenne Ooigem, onderzocht het en besluit in de oktobereditie van Varkensbedrijf als volgt:

  1. U haalt het hoogste rendement als u de biggen bij de zeug zelf kunt grootbrengen. U moet dus altijd eerst de geworpen zeugen zoveel mogelijk biggen geven. Daar is geen vaste standaard voor. Dat verschilt van bedrijf tot bedrijf.
  2. Zijn er lege plaatsen in de kraamstal, dan zijn pleegzeugen financieel het meest interessant om overtallige biggen op te vangen (een saldo van 51,05 euro per aanwezige zeug).
  3. Heeft u zoveel biggen dat u constant alle tepels vol moet leggen, dan zijn cups in de kraamstal aan te raden. Wel moet u er voor waken dat de verbruikte kunstmelk zich vertaalt in voldoende extra speengewicht (16,38 versus 58,16 euro per aanwezige zeug wanneer u enerzijds geen hoger speengewicht haalt of anderzijds 300 gram per big extra bereikt).
  4. Een nursery is het duurste systeem om overtallige biggen op te vangen. U moet een hoger speengewicht halen om dit systeem interessant te maken. Weeg dus de biggen, zodat u weet waar u mee bezig bent. Zelfs als de biggen slechts 14 dagen melk drinken, maakt u snel verlies (-8,08 euro per aanwezige zeug als u geen hoger speengewicht haalt).
  5. Wegen alle gespeende biggen door elkaar 200 gram meer dan zonder het gebruik van een nursery, dan is uw voordeel al 20,08 euro per aanwezige zeug.

Lees het volledige artikel in Varkensbedrijf oktober 2015 p. 14 – 17.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Sterke Nederlandse aanwezigheid op VIV & HAN Asia 2025
13 jun

Sterke Nederlandse aanwezigheid op VIV & HAN Asia 2025

Innovaties in varkensgezondheid: inzichten van het ESPHM Congres
12 jun

Innovaties in varkensgezondheid: inzichten van het ESPHM Congres

Zuid-Korea zet in op duurzame mestverwerking met Nederlandse innovaties
11 jun

Zuid-Korea zet in op duurzame mestverwerking met Nederlandse innovaties

Canada maakt vorderingen in bestrijding van wilde varkens
10 jun

Canada maakt vorderingen in bestrijding van wilde varkens

Plan voor uitfaseren traditionele kraamhokken in het Verenigd Koninkrijk
9 jun

Plan voor uitfaseren traditionele kraamhokken in het Verenigd Koninkrijk

Toon meer

Themapagina's

Maak uw keuze:

Dierengezondheid

Huisvesting

Fokkerij

Mest

Varkensvoer

Wet en regelgeving

Toon meer

Footer

Onze vakpartners

logo msd
CEVA
Zoetis
AHV

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

 *
 *
Vul hier uw e-mailadres in
  • Abonneren
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Adverteren
Varkensbedrijf.nl

Copyright © 2025 Prosu BV | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid

  • Diergezondheid
    • Hittestress varkens
    • Stalklimaat varkensstal
    • Hygiënesluis varkenshouderij
    • Drinksysteem varkens
    • Trilbiggen
    • Staartbijten
    • MRSA
    • Luchtwassers
  • Fokkerij
    • Varkensprijzen
    • Opfokzeugen
    • Vleesvarkens
  • Mest
  • Varkensvoer
    • Bietenpulp
    • Mengvoer
  • Wet en regelgeving
    • Asbestsanering
    • SDE-subsidie
  • Vakpartners
    • AHV Benelux
    • Ceva
    • Proxani
    • Hipra
    • MSD Animal Health
    • Zoetis
    • Trouw Nutrition
  • Abonneren & meer
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
  • Cookiebeleid
  • Disclaimer